Szenario-Technik
Die Kompetenzen von SCENARIOS + VISION – Ihr Vorteil
"Die Aufgabe des Consultants besteht darin, eine Brücke vom heute ins morgen zu schlagen, das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu begleiten, und gleichzeitig als Moderator sowie als Beschleuniger des Wandels zu agieren."
Die Mission von SCENARIOS + VISION
SCENARIOS+VISION entwickelt für und mit Organisationen aller Grössen, Branchen und Regionen innovative und praktikable Lösungen zu Fragen der Zukunftsgestaltung. Diese Lösungen helfen Ihnen, folgende Ziele erfolgreich umzusetzen:
|
|
 Flexibilität und proaktives Handeln verbessern |
|
| Unsicherheiten kurz-, mittel- und langfristig meistern |
|
| Die Menschen im Unternehmen auf Veränderungen und Herausforderungen der Zukunft vorbereiten |
|
| Das Vorgedachte in konkrete Handlungen zu übersetzen |
|
| Multikulturelles Management |
Die Komptenzen von SCENARIOS + VISION
|
Branchenübergreifende und multikulturelle Erfahrungen | |
|
Leistungsfähige, innovative und bewährte Instrumente | |
|
"Best practice" - permanente Weiterentwicklung unserer Methoden und Prozesse entsprechend Kundenbedürfnissen, "state-of-the-art" und gemäss wissenschaftlicher Erkenntnisse | |
|
Massgeschneiderte Services |
Die Instrumente von SCENARIOS + VISION
|
SZENARIO - TECHNIK ((hier mehr) | |
|
STRATEGISCHE PLANUNG | |
|
SYSTEMISCHE METHODEN | |
|
HEURISTISCHE BZW. KREATIVITÄTSMETHODEN | |
|
CHANGE MANAGEMENT | |
|
COACHINGMETHODEN |
Services von SCENARIOS + VISION im Detail
| Kreativitäts- und Problemlösungsmethoden helfen Ihnen |
||
|
Probleme und Aufgaben zu lösen, die mit herkömmlichen Verfahren nicht zu bewältigen sind | |
|
die Effizienz Ihrer Organisation zu steigern | |
|
Ihre Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern | |
|
Ihre Mitarbeiter zu motivieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich kreativ und zum Nutzen des Unternehmens zu entfalten | |
| Methoden des interkulturellen Managements helfen Ihnen |
||
|
Ursachen interkultureller Probleme zu erkennen und zu verstehen | |
|
Mögliche Konflikte und Missverständnisse frühzeitig zu erkennen und vermeiden | |
|
Teams unter Berücksichtigung multikultureller Qualitäten zielführend zusammenzustellen | |
|
Vom Neben- und Gegeneinander der verschiedenen Kulturen zum multikulturellen win-win kommen | |
| Zukunftsgestaltungsmethoden helfen Ihnen |
||
|
Umfeldveränderungen analysieren und vordenken | |
|
Chancen frühzeitig erkennen und früher als der Wettbewerb in greifbare Erfolge ummünzen | |
|
Risiken und Bedrohungen rechtzeitig aufspüren, um sie in Chancen umwandeln zu können | |
|
Eine zukunftsrobuste und flexible Leitlinie, die die Kernkompetenzen des Unternehmens in Einklang mit den Zukunftsmöglichkeiten bringt | |
|
Ein strategisches Navigationssystem, das Ihnen hilft, sicher von heute nach morgen zu gelangen | |
| Strukturierungs- und Entscheidungsfindungsmethoden helfen Ihnen | ||
|
Komplexe und komplizierte Probleme zu verstehen und sie zu lösen | |
|
Diese in ihrem Umfeldsystem zu priorisieren und zu bewerten | |
|
Erfolgsfaktoren zu identifizieren und auf das zu lösende Problem anzuwenden | |
|
Alternative Lösungen zu entwickeln und entsprechend definierter Kriterien zu bewerten | |
| Implementierungsmethoden helfen Ihnen |
||
|
Ihre Visionen, Ziele, Strategien und Projekte zu gestalten | |
|
Ihre Implementierung einschliesslich der erforderlichen Verantwortlichkeiten erfolgreich durchzuführen | |
|
Ihre Visionen, Ziele, Strategien und Projekte überzeugend zu kommunizieren | |
|
Ihre Mitarbeiter zu begeistern und in die Implementierung zu involvieren | |
| Coaching Methoden helfen Ihnen | ||
|
Ihre internen und externen Probleme zu erkennen | |
|
Ihre psychologischen Probleme und Muster zu analysieren | |
|
Sich von Ihren alten Programmen, Glaubenssätzen und limitierenden Verhaltensweisen zu befreien | |
|
Neue und erfolgreiche Verhaltensmuster und Programme zu verinnerlichen | |
|
Ihr Leben selbstverantwortlich in die Hand zu nehmen | |
Welche Art von Dienstleistungen bietet S+V :
| Alle genannten Methoden und Ansätze werden entsprechend den Kundenanforderungen und -bedürfnissen und einer intensiven Diagnose angewandt. |
||
| Folgende Dienstleistungen werden angeboten : | ||
|
Organisationsprojekte: eine Serie von mehreren Workshops (um eine ganze Organisation zu ändern, Visionen, Ziele, Strategien etc. zu entwickeln ) | |
|
Workshops : ein oder mehrere Workshops entsprechend der Komplexität der Aufgabe | |
|
Training : eine Serie von Seminaren, Intervisionen, um die Qualifikation der Mitarbeiter zu verbessern | |
| |
Gruppen-Coaching : mehrere Coachingsitzungen entsprechend den organisatorischen und individuellen Anforderungen (um Einstellungen, Wertesysteme und Verhaltensmuster zu optimieren) | |
|
Individuelles Coaching : für jeden, der etwas Wesentliches in seinem privaten oder beruflichen Leben verändern will, der seine persönliche Entwicklung fördern will und der seine Zukunft selbstbestimmt gestalten will. | |
|
||