Change Management hilft Ihnen, alle Zukunftsforschungs-, Strategie-, Innovations-und interkulturellen Projekte erfolgreich umzusetzen durch die Einbeziehung der von der Veränderung betroffenen Menschen.
Change Management ist die logische Konsequenz aller innovativen Projekte und daher ein wesentlicher Baustein erfolgreicher Strategieumsetzung für private und öffentliche Unternehmen und für Regierungsstellen. Nur ein gut durchgeführtes Change Management garantiert die erfolgreiche Umsetzung aller strategischen und organisatorischen Projekte.
Change Management befähigt Management und Mitarbeiter, ihre Organisation entsprechend strategischen Anforderungen und den Bedürfnissen der Betroffenen zukunftsfähig zu gestalten.
Die Ergebnisse von wichtigen strategischen und organisatorischen Projekten in konkreten und nachhaltigen Erfolg umsetzen, um heutige und künftige Herausforderungen als Chance zur Weiterentwicklung wahrzunehmen.
Zusammengefasst : Dem Wandel eine konkrete, menschliche und nachhaltige Form geben.
Change Management umfasst verschiedene Methodengruppen, wie z.B.: analytische Methoden, Implementierungsmethoden, Gruppendynamik und psychologische Ansätze, Supervision, Assessment Verfahren. Die ausgewählten Methoden hängen vom individuellen Fall und den strategischen und organisatorischen Anforderungen ab.
Die Hauptaufgabe des Consultants besteht darin, die genauen Anforderungen zu analysieren, die richtigen Methoden auszuwählen und an den speziellen Fall anzupassen. Ebenfalls entscheidend für den Erfolg ist es, die von der Veränderung Betroffenen einzubinden und sie zu Gestaltern des Implementierungsprozesses zu machen.
SCENARIOS + VISION hat weitreichende Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Change Management Prozessen, basierend auf humanistischen Prinzipien.
Seit mehr als 30 Jahren begleitet, SCENARIOS + VISION seine Klienten bei der Aufgabe, nachhaltig erfolgreich zu werden. Unsere Ansätze reskeptieren den Menschen und unsere Methoden ermöglichen einen langfristigen Erfolg.
