QUESTIONNAIRE
Votre société et vous-même êtes-vous bien préparés pour l’avenir ?

Avant d’avancer plus en détails dans la prospective, merci de bien vouloir vous prêter à ce petit questionnaire. Vous saurez si vous êtes " Future-fit " ou pas :

En interne

	Quels seront pour vous demain (cadre temporel 3 — 10 ans, selon les secteurs d’activité) les produits et services générateurs de bénéfice ?
	Comment vos structures internes sont-elles préparées à répondre aux exigeances et aux changements futurs ?
	A quels nouveaux défis vos ressources humaines auront-elles à faire face, et y sont-elles préparées ?
	Où souhaitez-vous amener votre société dans 5-10 ans ?
	Quelle est votre vision pour les prochaines années ?
	A quel point cette vision motive-t-elle et inspire-t-elle votre personnel ?
	Comment allez-vous réaliser concrètement cette vision (quels sont précisément vos buts, vos stratégies, vos mesures) ?

En externe

Marchés et concurrence

	Qui seront demain vos clients, vos partenaires et vos co-opétiteurs ?
	Qu’est-ce qui va les amener à coopérer avec vous ou pas ?
	Quels sont leurs besoins et demandes de demain ?
	Qui sont vos futurs concurrents et quels sont leurs enjeux ?
	Quelles technologies peuvent menacer voire même remplacer vos produits et services actuellement en portefeuille ?
	Quelles technologies pourraient donner un élan innovateur à vos produits et services actuels ?

Economie mondiale

	A quel point la mondialisation va-t-elle se développer et quels en seront les impacts sur votre développement ?
	Comment la situation économique mondiale influence-t-elle vos résultats ?
	Comment les changements politiques influencent-ils votre stratégie de groupe, vos produits et services ?
	Comment les évolutions et les changements sociaux influencent-ils l’acceptation ou le rejet de vos produits et services ?

Si vous ne pouvez pas répondre à plus de 3 questions, dans chacun des deux chapitres, il est temps de démarrer un processus prospectif et de nous contacter au plus vite